（拟稿人 刘云）根据《澄城县机关事业单位中层干部轮岗实施办法》（澄组发［2021］4号）文件有关规定，为有效提升干部能力素质和干事创业活力，优化队伍结构，促进工作作风转变，围绕全市“财政管理绩效提升年”活动中的提升干部精神风貌内容，近日，澄城县财政局对5名财政所所长、7名股室负责人进行了轮岗交流，提拔中层干部22人，进一步调动大家工作的积极性、主动性和创造性，提高工作效率，力争让财政工作再上新台阶。
要求围绕高点站位服务大局、勤于学习提高素质、忠于职守当好表率、勇于担当实现价值、廉洁自律防范风险等方面切实增强新时期财政干部履职能力。要扎实开展岗位“大练兵强本领”行动，增强“八项本领”，提高“七种能力”，勇扛勇扛赋能聚力旗活动，做助力发展尖兵；勇扛创新奉献旗活动，做财政英才标杆；勇扛淬炼提升旗，做担当有为先锋，要始终做到“党有号召，我有行动”，树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，做高举旗帜、服务大局、严实作风的表率，在履职尽责上展现新作为，在为民情怀中体现新担当，全面提升工作效率和服务水平，为新时代澄城追赶超越贡献财政力量。
会后，对新提拔的中层干部进行了任前集体廉政教育谈话。新任干部表态，在今后的工作中，一定会倍加珍惜组织的培养和信任，依纪依规依法开展工作，不断提升自身能力本领，努力在工作中创造新的业绩。
