（拟稿人：张杰）在加快建设宜居宜业和美乡村过程中，镇村保洁员发挥着至关重要的作用。为确保保洁员队伍稳得住、干得好、有收入，大荔县财政局韦林财政所高度重视保洁员工资发放管理，通过做实资金预算，优化发放流程，突出绩效管理等环节入手，按季足额将保洁员工资发放到位。
一是主动筹措资金，做实保障基础。年初联合韦林镇美建办向县级主管部门和财政部门申请年初将镇村保洁员补助资金列入预算，同时，统筹镇村收取的卫生费，用于镇村保洁员工资发放，切实将保洁员工资落到实处，为镇村人居环境整治夯实资金保障。
二是夯实管理责任，优化发放流程。镇村保洁员工资按季拨付发放，由韦林镇美建办根据《韦林镇保洁员工资发放的意见办法》造册公示，经镇领导审签后，报送财政所通过财政惠民“一卡通”实名发放至个人账户。
三是实施绩效管理，提高资金效益。韦林财政所联合镇美建办不定期对辖区内保洁员的工作考核和工资发放情况进行了实地走访调研，同时，听取镇村保洁员对工资发放的意见建议，对工资发放管理进行优化调整，有效提升了财政资金使用效益，提高了辖区内保洁员工作积极性，为和美乡村建设贡献了财政力量。
