（拟稿人：李偲侨）近日，大荔县财政局在严格贯彻落实《新录用公务员试用期管理办法（试行）》《新录用公务员任职定级规定》等有关文件精神的基础上，按照县委组织部要求，召开2023年录用公务员试用期满转正考核会，做实新录用公务员试用期满考核，从源头抓好公务员队伍建设。
严格考核程序，做实“严”字文章。按照“个人述职+民主测评+领导点评”的方式，对2023年新录用公务员试用期内的表现进行综合考量，实事求是对试用期满公务员进行评价，写出考核评语，提出考核结果建议，形成书面考核材料，组织部听取单位考核建议，结合平时考核、年度考核等情况，按程序对新录用公务员进行任职定级。
强化考核内容，做实“细”字文章。坚持注重实绩、群众公认，客观公正的原则，围绕试用期公务员在德、能、勤、绩、廉等五个方面的表现，采取领导与干部相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的考核方法，对试用期公务员完成日常工作任务及参与重点工作等关键时刻的表现，多维度开展考核，对试用期公务员一年来的工作进行全面、系统、客观评价。
用好考核结果，做实“准”字文章。按照《新录用公务员任职定级规定》，根据公务员试用期间综合表现，对思想政治素质好、履职尽责、作风扎实、廉洁自律且考核合格的人员，严格审核试用期人员当年报考职位、学历学位等相关资料，合理确定职级和级别。对表现突出的新录用公务员进行重点培养，纳入优秀年轻干部库，强化正向激励，鼓励积极进取，激发干事创业动能。
