（拟稿人：孙飞）为进一步加快构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，解决当前预算绩效管理工作中存在的问题。近日，华阴市财政局根据《华阴市全面推进预算绩效管理实施方案》（阴办发〔2021〕6号）、《中国福彩网_中福在线-千万大奖等你开展2023年预算绩效评价工作的通知》（阴财发〔2024〕20号）等一系列文件精神，采取全面推进、突出重点的方式，科学运用“三步法”，构建绩效评价指标体系，助推财政资金提质增效。
一是优化工作机制。华阴市财政局作为绩效评价工作牵头单位，及时加强财政部门内部股室之间的衔接，优化多方参与，搭建畅通的协调工作机制，充分发挥好组织、协调、指导的作用。同时，积极创新评价方式，继续引入第三方机构参与绩效评价模式，按照全面覆盖，抓住重点原则，对重点部门、重点项目进行绩效跟踪问效，研究并制定第三方机构参与预算绩效工作的考核和相关制度，促进绩效评价工作质量和效率，全面提升绩效管理整体水平。
二是丰富评价方式。通过资料查阅、现场勘查、交流座谈等方式，围绕部门（单位）2023年运行情况，重点对民生保障、教育、经济发展、医疗卫生等领域财政资金的申请流程、管理职责分工、标准要求、存在问题等方面进行全面绩效评价。通过设置考核评分，精准量化，真实公平地反映部门财政运行综合绩效，确保评价结果客观、真实、可靠、权威。
三是突出评价重点。市财政局成立绩效评价工作领导小组，下设督导组，并抽调单位骨干力量，组成绩效评价工作小组，对全市58个部门（含双管）上年度所有财政资金使用情况开展绩效评价。同时，选取31个整体部门及153个重点项目，对预算编制、预算执行、项目管理、产出效益等方面开展财政绩效再评价，并将评价结果及时反馈至部门（单位）督促整改，通过反馈问题整改，进一步提高了财政资金使用效益，提升了部门预算执行、项目资金管理及绩效管理的能力和水平。
