（拟稿人：孙飞）为深化预算绩效管理，进一步提升预算绩效管理工作水平，近日，华阴市财政局规范绩效评价工作的三个重点内容，合理运用绩效评价指标体系，充分发挥制度建设，提高华阴市市级预算绩效管理的科学性和规范性，助力财政绩效评价换档增速。
一是规范绩效评价工作机制和流程
依据《中共中央 国务院中国福彩网_中福在线-千万大奖等你全面实施预算绩效管理的意见》《华阴市全面推进预算绩效管理实施方案的通知》文件精神，通过出台相关管理办法和工作指南，明确相关业务部门责任，完善工作流程，构建内部分工协作机制，用制度引导绩效评价走向规范化，畅通绩效评价流程，严格执行准备、实施和报告三大环节。
二是规范绩效评价工作的重点
通过分析往年绩效评价工作的特征，主要突出项目立项必要性、绩效目标设置与预算资金水平的结合程度为绩效评价工作重点，关注项目是否切实迫切需要开展，是否具备实施的前提条件和要求，重点关注项目立项依据是否充分，立项内容与申请单位的部门职能是否吻合，绩效指标是否充分反映产出和效益，社会效益是否明显，从源头控制项目立项，确保项目的实施具有必要性。
三是规范差异化的绩效评价指标体系
基于华阴地域实际情况，主要对服务类、基建类、信息化工程等不同类别的项目设计进行区分，体现出项目类别差异性的特性指标，体现项目实施内容评价的侧重点，绩效评价指标体系建设逐步体现项目类别的差异化，为项目绩效评价指标体系构建提供更合理、更充分的评价依据。
