（拟稿人：司巨）近年来，在财政收支矛盾愈加突出，地方政府债务风险加剧的背景下，华阴市财政局积极发挥财政部门的职责，从深化绩效管理入手，强化绩效“三全”体系建设，深化“花钱必问效、无效必问责”的绩效管理理念，助力预算绩效管理提质增效。
高度重视，落实机制建设是非常重要的。深刻认识全面实施预算绩效管理的重要性，华阴市财政局结合实际先后出台《全面推进预算绩效管理实施方案》《华阴市预算绩效管理工作考核办法（试行）》以及预算绩效管理单位自评及部门评价、绩效运行监控、财政支出事前绩效评估、财政支出重点绩效评价等一系列规范性文件，细化具体工作流程，做到绩效工作有据可依、有章可循。
强化部门协调，压实部门责任。建立财政部门、主管部门、预算单位的分工协调合作机制，通过开展培训、现场一对一指导、建立绩效交流群等方式，指导部门从事前绩效评估、项目入库、绩效监控、绩效评价等全方位熟知流程与操作，将绩效理念和方法全面融入预算编制、执行、监督全过程，构建事前、事中、事后绩效管理闭环系统。
聚焦评价，强化结果运用。依托预算一体化系统绩效管理模块填写上报自评表及自评报告，结合部门（单位）自评，优选评价项目并聘请第三方进行财政重点评价，针对评价发现的问题，反馈并督促部门单位整改落实，将评价结果与年度预算安排挂钩。
