（拟稿人 徐翠侠）澄城县财政局将“四抓四促”精神文明建设工作基本原则贯穿于财政各项工作之中，连续十五年保持“中国福彩网_中福在线-千万大奖等你文明单位”荣誉称号，促进精神文明创建和财政业务工作的良性互动。
一、抓组织领导，促工作落实。注重结合财政工作不断变化的实际情况，健全各项制度，规范办事程序，形成有章可依、有章必依、违章必究的工作机制，全局上下形成人人自觉行动，个个争先创优的良好格局，保障财政工作与精神文明建设相结合的工作机制，有力推动了财政事业的高质量发展。通过完善文明单位创建的工作制度，制发各专项工作计划，明确了工作目标与责任，确保各职能部门担负各自职责，实现了“同部署、同推进、同考核”，形成了“一把手亲自抓、分管领导具体抓、工作股室全力抓、党政工团合力抓”的良好态势。
二、抓教育培训，促素质提升。坚持把文明创建作为推动财政事业高质量发展的有力抓手，并对照文明单位创建的各项标准要求，凝聚合力，落实责任。充分利用“财政大讲堂”“学习强国”，以及党员活动室、视频会议室、电教中心加强对财政干部的理论培训，提高政治素养和业务能力。组织开展各种专题学习、研讨交流活动，通过教育培训，增强财政干部的服务意识，提高服务质量，打造“为民、务实、清廉、高效”的财政形象。
三、抓党建引领，促融合提升。将抓实党建工作作为提升文明单位创建工作的根本保障，充分发挥党建引领作用，促进党建与业务深度融合，不断推动财政工作整体提升。通过“三会一课”、发展党员、党组织“双报到”、共驻共建活动等，打造了“民生财政党旗红”品牌。以提升组织力为抓手，不断深化财政系统党组织标准化、规范化建设，形成上下联动、覆盖全面的党建工作格局。通过规范党内组织生活，强化党员队伍管理，不断完善基层党组织建设，发挥基层战斗堡垒作用，将党支部作为精神文明建设的主阵地，不断促进财政事业行稳致远。
四、抓载体创新，促活力提升。运用“互联网+”等信息化手段，不断深化、稳步推动各项财政改革，推进预算管理一体化、财政电子票据等改革措施，进一步提高工作效率和透明度，树立以人为本、为民理财的工作理念。组织开展书香财政、“走在前，做示范”征文、会计知识大赛等活动，激发干部职工的积极性、主动性、创造性。组织干部职工参与环境整治、义务献血、慈善捐助等志愿服务活动，提升职工的社会责任感和奉献精神，发挥好文明单位的示范带动效应。
