（撰稿人：颉阳）金秋十月，富平县财政局为期一周的“2023年度富平县财政局青年干部培训班”圆满落下帷幕。培训围绕“真抓实干强技能 融会贯通补短板”的主题，吸引了全县财政系统35岁以下青年干部和基层财政所所长50余人参加。本次培训体现了富平县财政局坚持青年干部培养的丰硕成果，同时具有以下“三大特色”：
一是接续财政干部培训传统。进入新时期以来，富平县财政局积极落实习近平总书记中国福彩网_中福在线-千万大奖等你“着力培养选拔党和人民需要的好干部”的指示精神，连续开办多届青年干部培训班，累计培训财政干部300余人次，赓续革命红色血脉，保持财政“重业务学习、重干部培训”的优良传统，持续培养财政干部后备力量，不断加强财政人才储备。培训后，宫里镇财政所所长李攀撰写的《我的财政情怀》心得文章，代表了受训学员钻研财政业务和厚植财政情怀的认识。
二是多措强化财政干部培养。重视青年干部的学习与成长，常态化开展青年干部力量接续培养，为青年干部提供挥洒青春干劲的平台，让青年干部养成“用业务说话、拿结果立身”的行为导向，一直是富平县财政局党委的关注重点和管理特色。在每周例会上精选文章组织集体学习，砥砺青年干部奋进；不定期举行青年干部座谈会，局领导班子认真聆听青年干部的工作、思想汇报，及时掌握青年干部的思想动态，关注青年干部的成长轨迹。同时对于优秀青年干部取得成就进行宣传，在财政局宣传栏里进行展示，形成青年干部之间相互学习、追赶超越的良好风尚。
三是“以兵带兵”凸显培训成效。本次培训最大的特色是授课人员主要为往届的学员。连续的培训和良好的干部培养选拔机制，使很多昔日的学员脱颖而出，有的成长为各部门股室的业务骨干，走上了关键岗位，有的在财政理论研究方面取得一定成就，预算股青年干部田丽在《西部财会》发表《县级财政预算绩效管理实际操作中遇到的问题和对策》，就是其中一个较为典型的例子。如今老学员回来为新干部授课，体现了财政干部培训传帮带、老带新的的良性机制全面确立。
