（拟稿人 陈洁）今年以来，白水县财政局及时跟进落实上级及县委、县政府全面实施预算绩效管理实施意见要求，从完善体制机制、加强培训学习和增强协同配合三个方面入手，财政预算绩效管理水平稳步提升，有效提高财政资源配置效率和使用效益，有力推进绩效管理提质增效。
一是完善体制机制，确保工作高效推进。细化预算绩效管理内部工作规程，强化绩效部门牵头责任。明确所有下达资金的文件必须附专项资金绩效目标表，且需经绩效评价管理股审核同意签字后再按流程送领导签发。实现了关口前移，强化了绩效部门统筹协调和把总关作用。
二是加强培训学习，增强干事创业能力。通过加强宣传、培训指导、结果运用等措施，组织全县财务人员开展预算绩效评价业务培训，从全面实施预算绩效各项要求、预算绩效目标的编报和预算绩效管理流程等多个方面进行讲解，将绩效管理理念进一步灌输到全县各部门（单位），压实各预算单位的绩效管理主体责任，共同推进预算绩效管理。
三是增强协同配合，确保完成目标任务。局绩效管理股发挥好牵头作用，科学统筹协调，密切跟踪绩效评价工作进程，将推动绩效管理提质增效纳入各部门发展计划，对评价中发现的问题积极与支出业务股室沟通协调，同时加强与预算绩效中心协同联动，掌握重点项目的预期绩效的可实现性、实施方案的有效性、预期绩效的可持续性和资金投入的可行性及风险五个方面进行评价，加强对预算部门预算绩效管理工作的监管，倒逼部门提高绩效管理水平。
