（拟稿人 陈涛 张妍）近年来，蒲城县财政局攻坚克难，不断深化基层财政体制机制改革，推进财政所规范化建设，着力改善基础设施和办公条件，提升基层财政人员的工作水平和能力。
（一）坚持抓投入与抓队伍相结合，着力实现财政所建设多元化。通过全面调研，制定方案，统筹资金，因地制宜建成12个标化财政所，使各标化财政所办公环境焕然一新，设施齐全，标识新颖，机制规范，流程明晰，财政服务质量和内涵大幅提升。同时，招录43名公务员充实基层财政队伍，建立人员岗位责任制、AB岗制，做到制度上墙、分工明确、责任到人。
（二）坚持集中抓与日常抓相结合，着力实现财政业务规范化。以“业务面对面帮带讲解”为抓手，联合业务股室常态化指导基层财政所遇到的各类问题和难点。以“账务晾晒”为突破，定期对财政所账务进行互评晾晒，使各所同改进同提升。以“座谈促交流”为契机，组织财政所长集中座谈，交流经验、相互学习，有效提高财政所整体管理和业务规范化水平。
(三)坚持抓重点与抓关键业务相结合，着力实现财政人员业务再提升。以“大练兵强本领，充电蓄能促提升”业务专题培训为重点，下真功夫对40岁以下年轻干部的会计基础知识、总预算会计制度、记账规则、账务处理、会计月报等专业技能进行强化提升。同时，认真梳理全局各股室关键业务、工作流程和政策法规，形成财政知识百题汇编，下发各所加强学习，促使财政所全体人员综合业务能力再提升。
（四）坚持抓日常服务与党风廉政教育相结合，着力实现工作推进有序化。以加强财政所标准化、精细化、网格化管理为抓手，全面提升财政所档案管理、项目资金管理、制度文件管理等水平，提高财政所为民服务质量，强化财政资金“最后一公里”监督效能。同时，深入开展“甘棠遗爱”、“扶眉战役”和三个年等主题教育活动，夯实勤政廉政思想基础，加强对基层党风廉政和作风教育的管理，以党风廉政建设促各项工作推进有序化。
