(拟稿人:任磊)自《大荔县财政局创建“制度化、规范化、精细化”基层财政所工作方案》印发以来,冯村财政所通过以强化干部学习,补齐能力素质短板;强化业务比拼,提升干部综合业务能力;强化服务意识,转变干部作风提升工作效能为抓手,全面开展“制度化、规范化、精细化”基层财政所创建工作。
一是强学习,补短板。全面落实基层财政所会议学习制度,每周至少组织开展一次政治理论、财政业务学习会议,第一时间学习传达县局机关例会、局务扩大会议、局党委理论中心组集体学习会议以及基层财政所长例会精神,及时跟进学习党的最新理论成果、时政要闻,提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力;系统学习中省市深化财政改革各项政策规定以及各级财政动态,补齐党员干部能力素质短板,为全面提升党员干部综合能力奠定坚实的理论基础。
二是强比拼,提能力。积极组织各业务主管会计开展一月一次的账务晾晒互查互学活动。对各业务主管会计当月会计资料、凭证、账簿的合法性、有效性、规范性进行全方位评比,激励先进、鞭策后进,达到相互学习、共同提高。由各业务主管会计牵头,每月至少开设一期“财政业务理论小讲堂”,逐人讲课,以讲促学、以讲促用,达到业务互通、互教互学。各业务主管会计业务处理能力和财政综合素质得到进一步提升。
三是强服务,转作风。将预算法、会计法等各项财经法规作为依法理财的行为准则,做到常怀敬畏、严守底线、不越红线,切实有效防范业务风险和廉政风险。全面贯彻落实县局四项内部管理制度,健全完善考勤签到、外出报备以及请销假台账,确保制度执行有力、落实到位。认真落实好首问责任制、一次性告知、服务承诺、限时办结等效能建设各项制度,加强财政综合服务大厅管理,实行“AB岗”工作制度,及时高效规范办理每一笔业务,为辖区单位、群众提供高质量服务,努力建设人民满意的服务型财政。