（拟稿人：汪鸿翔）自干部作风能力提升年活动开展以来，大荔县财政局紧扣省市县活动要求，通过五项举措，抓深抓实活动开展，力促干部作风能力取得实实在在成效。
一是把牢政治方向。大荔县财政局先后修订局党委会议事规则、理论中心组学习、局务会议、干部职工大会等四项内部会议制度，从制度层面建立党员干部抓政治理论学习的长效机制。依托党委会、党委理论中心组集中学习会议、支部党员大会以及全体干部职工会议等主阵地，围绕提高干部政治能力，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二次全会精神，以及习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神等党的创新理论，探索开展党委班子成员、各股所单位负责人和机关干部的“政治能力”教育学习培训，切实打造政治坚定、对党忠诚的党员干部队伍，确保财政业务沿着正确的政治方向开展。
二是提升综合能力。结合财政改革管理的新形势新变化，修订《大荔县财政局干部职工教育培训制度》，制定并落实详细的2023年度全系统干部职工集中轮训计划，扎实开展政治理论、党纪法规、财政政策、财政业务、公文写作、职业道德等岗位综合素质培训，接续抓好财政干部专业能力、专业精神、专业素养培育，全面提升干部履职能力水平，为新时代大荔财政改革发展提供人才支持。
三是狠抓作风建设。全面贯彻落实干部作风能力提升年活动决策部署，持续巩固拓展作风建设专项行动成果，大荔县财政局坚决落实全面从严治党主体责任，全力支持派驻纪检组执纪履职，深化运用监督执纪“四种形态”，持续深化内控制度建设，确保财政干部和财政资金“双安全”。从严从实抓好人事、会议、纪律考勤、请销假等内部管理各项制度执行落实，加大全系统上下班纪律、工作作风监督检查，着力构建起执行顺畅、运转协调、规范高效的财政政务环境。
四是丰富精神生活。全方位、多角度关心爱护干部个人成长，落实干部取得学历、职称和子女考学表彰制度，激励干部及干部子女成长成才；开展文明家庭评选活动，大力弘扬家庭美德，凝聚和谐文明正能量；定期开展干部健康体检，及时关注困难职工生活，开展多种文娱活动，丰富业余文化生活，增强财政队伍的凝聚力和战斗力。
五是运用“三项机制”。坚持新时代好干部标准，持续深化运用“三项机制”，树立鲜明用人导向，全面落实中层干部推选方案，常态化开展干部轮岗交流，落实事业单位职级并行政策，发扬“传帮带”优良传统，加强干部梯队建设，注重年轻干部培养选拔，努力打造一支“忠诚干净、勇于担当、思想解放、能力突出”的新时代高素质专业化财政人才队伍，力促大荔财政事业发展再上新台阶。
