（拟稿人 刘婷婷）2023年，澄城县财政投资评审中心围绕以“以作风推创新、以作风促管理、以作风树形象”工作思路，大力开展“作风建设年”活动，着力打造“忠诚、干净、担当、有为”财政队伍，以更好的精神状态、更优的工作效能来帮扶群众、关心群众、服务基层。
营造学习氛围，增强工作能力
每月定期开展以党史党纪党规、财经纪律法律法规、廉政建设等为重点的集中学习活动，提升干部职工对作风建设的认识，增强廉政风险防范意识。进一步加大全体人员培训力度，要求每年培训人次占干部人数的30%以上。积极鼓励干部职工参加学历教育、继续教育和各类资质考试，增强财政队伍专业化水平。落实中心政治理论学习、支部“三会一课”等相关学习制度，创新学习方式，丰富学习内容。
加强作风转变，兑现服务承诺
中心实施首问责任制、服务双岗制、限时办结制和责任追究制，通过向预算单位发放《作风建设调查问卷》、开展基层走访活动等形式，广泛征求服务对象意见，促进作风改善。对因不作为、效率低、作风差等个人行为给中心工作造成严重影响的，追究相关人员的责任，视情节给予谈话告诫、批评教育、年度考核不称职、党纪政务处分等处罚。
加强廉政教育，深化防范体系
常态化开展廉政教育，结合党史学习教育，通过组织看警示片、上廉政课等方式，增强干部职工拒腐防变意识。持续深入推进财政内部控制建设，完善提醒、诫勉和谈心谈话等工作制度，了解干部思想动态，防范财政业务与廉政风险。针对财政关键领域、关键部位、关键环节，采取定期检查和突击抽查相结合的方式，加强日常工作管理，确保财政干部、财政资金“双安全”。
加强任务考核，落实奖惩制度
完善中心目标绩效管理考核评价体系，奖优罚劣，调动工作积极性。加强重大工作任务的督办督导，推动工作落地见效。结合目标任务考核，加强中心干部梯队建设，打好正向激励组合拳，激发干部队伍整体活力。开展中层以上测评活动，收集、整理和反馈中层以上干部作风情况，将测评结果作为年度考核的重要依据。
新的一年，评审中心在打造特色亮点工作方面，聚焦把好财政资金第一道关口，从源头上强化预算约束和绩效管理，把建立事前绩效评估与项目预算评审联动机制作为今年重点突破的工作。
俱往矣，评审中心将迎难而上、向高而攀，“向最难之处攻坚，追求最远大的目标”，在澄城发展新征程的百舸争流中做好新时代的奋楫者。
