按照局里统一安排，2月6日上午，组织人事科召开了“提升素质 追赶超越”主题春训学习座谈会。
会上，集中组织学习了全省财政工作会议和市委五届二次全会精神。随后，大家围绕春训主题，紧扣营造“知行合一”的学习氛围，形成“讲规矩守纪律”的机关秩序，养成“严以律己、宽以待人”的精神境界，建立“手拉手向前走”的团结协作机制等四个方面，和党组副书记刘天顺对分管单位科室提出的“少一些任性、多一些规矩；少一些自我、多一些合作；少一些粗糙、多一些精细；少一些抱怨、多一些反思”的“四少四多”要求，结合个人职责和思想，刀口向内、逐人发言，其他同志也对发言对象找差距、提建议，并积极开展批评帮助。通过查问题剖析根源、举事例总结提升、寻短板增添措施，团队整体凝聚力、向心力有效得到加强。
会议指出，组织人事工作线长面广、头绪繁多、具体细致，事关党组各项决策的具体贯彻落实，涉及干部职工切身利益，没有小事。必须从细节着手，勤干小事、善谋小事，提升自己、顾全大局。会议强调，针对查摆的问题和不足，2017年重点在四个方面下功夫：一要在周到服务上下功夫。建立事务台账，分清工作重点，明确责任时限，体现热情细致。二要在执行落实上下功夫。对承办事项，做到马上就办、限时办结、办就办好，提高工作效率和质量，严禁拖拉应付。三要在协调沟通上下功夫。对办理事项结果要及时反馈交流，做到事事有着落、件件有回音。因外部原因一时难以办结的，要及时与当事人沟通交流，赢得理解支持。四要在系统思维上下功夫。不断改造和完善自我，多一些反思、多一些换位、多一些精细，努力提升自身思维能力和综合素养，为胜任各项工作奠定坚实的基础。
