富平县财政局按照“月月有培训，人人有提高”的新标准、新要求，始终坚持“以人为本、全面规划、突出重点、分类指导、按需办班”的方针，把共性目标与个性目标相结合、业务培训与综合能力培训相结合、外派培训与在岗练兵相结合，拓展培训思路，提高培训规格，加大培训力度，大幅度地提高了财政干部的思想素养与工作能力。今年上半年累计举办各类培训班17期，培训干部2608人次，投入培训资金15万元。
——“股所长政策解读培训”深入人心。毎周邀请一位股所长就本单位业务流程、重点工作、相关政策进行详细讲解，从宏观形势到具体业务，从政策解读到具体操作，为全局干部职工搭建一个知识交流、思想交流及政策法规宣传、理论学习探讨的平台。目前这项培训已进行了11期，大家普遍反映这一培训就地取材，形式灵活、化整为零，效果突出。
——“青年干部岗位培训”再掀高潮。6月11至17日，举办了一期青年干部岗位培训班。采取“新模式岗位培训”，培训内容分为六大模块，有政策解读、有业务知识、有专业技能、有团队建设，并穿插个人才艺展示、“我是光荣的富平财政人”演讲比赛、户外拓展训练等，给广大学员留下了难以磨灭的印象，对学员进行了一次隆重的身心洗礼。
——省市专家讲座高屋建瓴。先后邀请省财政厅副巡视员、省委讲师团成员舒煜做了“经济转型的路径”讲座，邀请渭南市委
——走联合培训之路事半功倍。先后与事财股举办了“事业单位财务规则”培训、与乡财股举办了“标准化财政所档案管理培训”、与会计核算中心举办了“村级财务核算”培训，举大家之力，发挥各股室所长，密切配合，各尽其职，达到了事半功倍的效果。?
（富平县财政局会计事务所 刘翠云 供稿）
