一是理论学习再提升。以单位科室周自评、分管领导月点评、局领导季度讲评、党小组学习会、支部书记讲党课、党组中心组学习会等为载体，认真开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习活动，围绕十九大精神、两会精神等主题扎实开展研讨交流，分享学习体会，干部职工“四个意识”更加坚定，“四个自信”切实增强。二是队伍建设再提升。注重年轻干部培养和梯次配备，下派干部轮流进行驻村帮扶，在财政厅、镇江等地挂派干部取经学习，通过道德讲堂、演讲比赛、财政轮岗等形式锻炼干部；畅通干部流通渠道，通过遴选、调任、高层次人才引进等多种方式及时给干部队伍补充新鲜血液；充分发挥“三项机制”导向作用，创新设立财政“突出贡献奖”和“岗位标兵”，将季度效能考核优秀指标进行统筹使用，对在季度讲评、党建考核、脱贫攻坚、财政重点工作中表现优异的个人直接评定为季度优秀等次，对做出突出贡献的集体，季度效能考核的优秀指标比例提升到30%，有效激发了干部职工干事创业的积极性。三是组织规范再提升。认真落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度，扎实开展“评星定级、追赶超越”创建、民主评议党员、党员公开承诺等活动，完成互联网+党建云平台的注册创建，每月下发党建任务提示单，对各支部每月党建工作进行考核打分，对党建资料不全，活动开展不扎实的进行挂牌督办，并将月考核情况作为评星定级的重要参考，不断提升党建规范化水平。四是作风素质再提升。认真落实新时代全面从严治党新要求，扎实开展“效能革命”主题春训活动，召开了市财政局全面从严治党工作会，对党风廉政和反腐败工作进行了扎实安排部署，修订完善干部请销假等制度并刚性执行，常态化开展查岗活动，全局上下风清气正、干事创业的氛围愈加浓厚。
市财政局“四个再提升”助力党建再上新台阶
来源：渭南市财政局
发布时间：2018-04-11 09:00
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