近日，为全面加强预算绩效管理，市财政局结合实际，制定印发了《预算绩效管理内部工作规程》《市级部门预算绩效目标管理暂行办法》《市级预算绩效管理结果应用暂行办法》《县市区预算绩效管理工作考核办法》等一系列制度办法，市级预算绩效管理制度体系进一步健全和完善。
预算绩效管理内部工作规程明确了市财政局内部职责分工、规范了预算绩效管理“事前、事中、事后”各环节的工作流程，建立了密切协作配合抓落实的工作机制。
部门预算绩效目标管理办法全面规范了市级部门预算绩效目标的编制、审核、批复和应用，强化了预算编制环节的绩效导向。
预算绩效管理结果应用办法规范了市级绩效评价结果的反馈与整改、通报与考核、与预算安排挂钩、公开公示、工作监督等，强化了预算绩效管理结果的刚性约束。
县市区预算绩效管理工作考核办法从基础工作、绩效目标、绩效监控、绩效评价等7个方面设置具体考核指标，涵盖了全面实施预算绩效管理的各项要求，加快推进县市区预算绩效管理工作提质增效。
