（拟稿人：赵艳妮）“功以才成，业由才广”，为进一步实施人才强县战略，激发人才创新创造活力，富平县财政局充分发挥财政职能，全力保障资金投入，为各类人才在我县创新创业提供坚实的财力保障。
聚财有力，确保人才“引得进”。在预算安排上，每年设立不少于500万元的人才发展专项资金，用于人才引进、培养、服务和激励；构建发展平台，对各类专家工作站和工作室等特色人才平台发放补助，以优质平台推进高质量引才。
政策落实，确保人才“留得住”。优化生活保障，落实落细高层次人才拎包入住公寓、配偶对等安置、住房补贴和安家补助等政策，保障高层次人才生活水平，促进人才引领发展。
用财有效，确保资金“用得好”。强化人才资金全过程预算绩效管理，加强对资金使用的绩效评价，推动人才专项资金发挥最大效益；会同组织部、审计局定期对资金使用情况进行综合评估，依据评估结果调整资金分配。
下一步，县财政局将继续加大人才专项资金保障力度，创新支持方式，优化服务流程，为各类人才来富发展创造最好条件、提供最大便利、营造最优环境，为擦亮“智汇频阳怀德聚才”人才品牌提供坚实财力保障。
