（拟稿人：杨栋）今年来，大荔县财政局冯村财政所以创建“制度化、规范化、精细化”基层财政所为目标，多措并举、抓早动快，推动创建工作提质增效。
在“学”字上下功夫，抓实干部素能提升。全面落实基层财政所会议学习制度，对全所人员进行年度例行培训，确保财政干部及时掌握政策法规、精通会计知识、熟悉业务流程，适应工作需要。根据创建工作要求，组织实施业务知识问答、岗位竞技、业务“小课堂”等活动，加快补齐干部能力素质短板，积极适应新时代财政改革工作需要。同时，加强廉洁纪律教育，坚定全心全意为人民服务的信念，努力造就一支能力强、业务精、素质高的财政队伍，为人民当好家、理好财。
在“管”字上做文章，锻造过硬财政队伍。建立健全各项管理制度，科学合理定岗定责、明确岗位职责、清理建立权力责任清单、制定便民服务措施，做到责任到人，教育干部做到常怀敬畏、严守底线、不越红线，切实有效防范业务风险和廉政风险。全面贯彻落实四项内部管理制度，健全完善考勤签到、外出报备以及请销假台账，确保制度执行有力、落实到位。开展亮点工作常态化管理，不定期抽查卫生费补助发放及运行情况，杜绝虚报冒领。认真落实好首问责任制、一次性告知、服务承诺、限时办结等效能建设各项制度，加强财政综合服务大厅管理，实行“AB岗”工作制度，及时高效规范办理每一笔业务，为辖区单位、群众提供高质量服务，努力建设人民满意的服务型财政所。
在“干”字上出实效，推动创建走深走实。积极组织各业务主管会计开展每季度一次的账务晾晒互查互学活动，对各业务主管会计当月会计资料、凭证、账簿的合法性、有效性、规范性进行全方位评比，激励先进、鞭策后进，达到相互学习、共同提高。同时，积极派工作人员参加大荔县财政局组织的公文写作、职业道德等岗位综合素质培训，查漏补缺、固强补弱，加快补齐干部能力素质短板，积极适应新时代财政改革工作需要，锤炼能写、能算、能讲、能办的“四能”财政干部，为基层财政所服务驻地经济社会高质量发展提供人才保障和智力支持。
